Neue Skills 2018-01-29T01:17:47+00:00

Wie verändern sich die Aufgaben im Management?

Das Management braucht eine ausgeprägte Digitalkompetenz, um Impulsgeber zu sein und neue Wege einzuschlagen. Empathie und Durchsetzungsstärke sind ebenso gefragt wie Innovationsgeist und Expertise in Transformationsprozessen. Die Identifikation mit der Startup-Kultur ist eine weitere wichtige Eigenschaft. Gefragt sind Typen, die mit Weitblick digitale Visionen entwickeln und bei Misserfolgen nicht sofort die Flinte ins Korn werfen. Manager, die Königreiche verteidigen, sind nicht diejenigen, die die Zukunft des Unternehmens retten.

Mit Standardmethoden kann man allenfalls imitieren – Innovation ist individuell.

Florian Heinze

Senior Berater
Berlin
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