Leadership 2018-01-29T01:01:06+00:00

Was muss die Unternehmensführung jetzt verändern?

Digitalisierung ist Chefsache. Nur wenn die Unternehmensführung die Veränderung vorlebt, setzt sie sich in alle Bereiche fort. Eine Struktur die auf Schwarmintelligenz setzt, fördert digitale Innovationen − denn diese entstehen oft in der Tiefe des Unternehmens oder durch neue Kollaborationen. Mitarbeiter sollten eigenverantwortlich in kleinen Teams Entscheidungen treffen können. Dafür muss die Geschäftsführung das Loslassen lernen. Nur so kann das Unternehmen agiler werden.

Innovationsfähigkeit braucht echtes Umdenken von der Spitze her − damit die Saat im ganzen Unternehmen aufgeht.

Florian Heinze

Senior Berater
Berlin
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